Nachhaltigkeit

Die Basis des neu einzuführenden Umweltmanagementsystems nach EMAS ist eine ausgiebige Umweltprüfung. Dabei handelt es sich um eine systematische Auseinandersetzung mit den Anforderungen an den AWO Bezirksverband auf verschiedenen Ebenen:

Bei einer Kontextanalyse werden interne und externe Einflussfaktoren (z.B. politische Faktoren, Umweltereignisse, soziokulturelle Faktoren, etc.) auf den AWO Bezirksverband identifiziert und bei der Gestaltung des Umweltmanagementsystems berücksichtigt.

Außerdem erfolgt eine Stakeholder-Analyse. Dabei werden interessierte Parteien intern und extern erfasst (z.B. Beschäftigte, Klienten, Behörden, etc.) und Anforderungen und Erwartungen an das Umweltverhalten und die Umweltstrategie erfragt. Erkenntnisse aus dem Stakeholder-Dialog können dann bei der Entwicklung eines Umweltmanagementsystems berücksichtigt werden.

Die Analyse der relevanten Umweltaspekte bildet eine wichtige Grundlage für den Aufbau des Umweltmanagementsystems. Dabei werden die Umweltauswirkungen des AWO Bezirksverbandes ermittelt und untersucht, ob diese direkt oder indirekt beeinflusst werden können.  Im nächsten Schritt werden die Umweltaspekte nach ausgewählten Kriterien bewertet. Umweltaspekte, die als bedeutend eingestuft werden, werden bei der weiteren Entwicklung des Umweltprogramms und in der Umwelterklärung besonders berücksichtigt.

Weitere Bestandteile der Umweltprüfung sind die Identifikation geltender rechtlicher Verpflichtungen sowie die Prüfung auf etablierte Prozesse, welche für die Einführung eines Umweltmanagementsystems genutzt werden können.

Auf Grundlage der Umweltprüfung und der relevanten Umweltaspekte, werden im nächsten Schritt übergreifende Umweltziele definiert, welche mit spezifischen Einzelzielen und Maßnahmen konkretisiert werden. Die definierten Ziele und Maßnahmen werden in einem Umweltprogramm festgehalten. Bei der Einführung von EMAS legen wir einen hohen Wert auf Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung, sodass Entscheidungen über künftige Ziele und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten getroffen werden.  

Für die festgelegten Ziele werden Kennzahlen definiert und Daten erhoben.  Dies ermöglicht es Veränderungen in der Umweltleistung zu erfassen und damit die Wirksamkeit des Umweltmanagementsystems und der definierten Maßnahmen zu überprüfen.

Die Kennzahlen ermöglichen es die Umweltleistung eines Unternehmens messbar zu machen. EMAS setzt die Auseinandersetzung mit bestimmten Kennzahlen aus folgenden Themenbereichen voraus.

• Abfall
• Wasser
• Energie
• Emissionen
• Biodiversität
• Ressourcennutzung

Nach der Festlegung eines Umweltprogramms folgt dessen Umsetzung. In diesem Schritt sollen Ziele und Maßnahmen umgesetzt werden. Dazu werden Prozesse und Strukturen aufgebaut, die sich in die bisherigen Abläufe integrieren sollen. Eine erfolgreiche Umsetzung des neuen Umweltmanagementsystems funktioniert nur unter aktiver Beteiligung und Mitgestaltung der Mitarbeitenden.

Bei der internen Prüfung wird das neue Umweltmanagementsystem und dessen Wirksamkeit auf den Prüfstand gestellt. Dies erfolgt über zwei Ebenen:

Bei den Umweltbetriebsprüfungen (Interne Audits) werden Begehungen und Gespräche mit den einzelnen Standorten durchgeführt. Dies bietet die Möglichkeit gemeinsam Verbesserungspotenziale zu identifizieren und sich offen darüber auszutauschen.

Bei der Managementbewertung wird auf strategischer Ebene überprüft, ob das neu entwickelte Umweltmanagementsystem funktionsfähig ist und wo Verbesserungspotenzial besteht.

Mit der Umwelterklärung wird ein Bericht veröffentlicht, welcher die wesentlichen Umweltaspekte, das Umweltprogramm mit der Umweltzielsetzung und die erhobenen Kennzahlen enthält. Damit wird das Engagement im Umweltschutz öffentlich sichtbar und die messbaren Veränderungen in der Umweltleistung transparent gemacht. Die Umwelterklärung wird zukünftig einmal im Jahr veröffentlicht werden.

Abgeschlossen wird die Einführung von EMAS mit der Validierung durch einen externen Umweltgutachter. Bei der Begehung durch den externen Gutachter wird das neue System auf seine Wirksamkeit überprüft. Die Einführung und Validierung eines EMAS-Systems dauert dabei in der Regel ein Jahr, sodass der AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. eine Registrierung als EMAS-Unternehmen im Jahr 2026 anstrebt. EMAS ist ein dauerhaft angelegtes System und zielt auf eine kontinuierliche Verbesserung ab. Nach der ersten Validierung geht es also um eine Weiterentwicklung und fortlaufende Anpassung des Systems und des Umweltprogramms. Die Begutachtung durch einen externen Umweltgutachter wird daher auch zukünftig jährlich an verschiedenen Standorten stattfinden.