AWO als Verband, Werte und Haltung
Inhalte/ Themen
- Sie kennen die AWO als Verband mit ihren Strukturen und Merkmalen als Marke
- Sie kennen die Werte der AWO und die Aspekte als wertegebundenes Unternehmen
- Sie können die AWO-Werte auf ihren Führungsalltag beziehen und die AWO geeignet nach innen und außen repräsentieren
- Sie kennen die Bedeutung des Ehrenamts und konkrete Einbindungsmöglichkeiten in der Einrichtung
Ziele
- Strukturen des Verbandes
- Besonderheiten der AWO als Marke
- Bürgerschaftliches Engagement in der AWO („Ehrenamt“)
- Corporate Identity
- Außenwirkung als Führungskraft, Repräsentanz der AWO gegenüber MA, Kunden und externen Partnern/ Parteien
- Die AWO als wertegebundenes Unternehmen
- Bedeutung der fünf Grundwerte der AWO für das Führungshandeln und den Führungsalltag; plus Fokusthema „Inklusion“ (mit Sabrina Hampe)
Zielgruppe/Teilnahmevoraussetzung
- Teilnehmende an Führungsförderprogrammen (z.B. FFP, Trainee)
- neue Führungskräfte beim AWO Bezirksverband Braunschweig der Ebene - EL, AL und - BM/ GBL/ Stabsstellen in der Zentrale sowie
- weitere Gäste nach Absprache mit der PBE bzw. jeweiligen GFL
Dozent*in
- Vivien Syfus (Geschäftsbereichsleitung Verband | Verbandssekretärin)
- Christoph Grziwa (Geschäftsbereichsleitung Kommunikation | Personalmarketing)
- Co-Dozentin ab 14 Uhr: Sabrina Hampe (BM Jugend- und Erziehungshilfen)
Dauer/ Zeiten
- 09.00 bis 16.00 Uhr inkl. Pausen
Merkmale/ Standards/ Kosten
- Pflichtbaustein im FFP, AWO-Braunschweig-spezifische Kompe-tenzen für Führungskräfte
- Seminar-Unterlagen/ Handout
- Teilnehmerliste (Unterschrift) und Teilnahmezertifikat
- Inkl. Getränke und Mittagessen
Anmeldung zum Seminar
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